روش‌های پیدا کردن کار در ترکیه و حقوق کارگری

استخدام در ترکیه و راه‌های پیدا کردن کار؟

راه‌های رسیدن به کار و استخدام در ترکیه مثل راه‌های رسیدن بخدا فراوان است و اگر به توصیه‌های پین تاتی توجه کنید مطمئنا شانس بیشتری برای رسیدن به یک کار خوب خواهید داشت.

• آگهی‌های استخدام اینترنتی را دنبال کنید.
• آگهی‌های استخدام روزنامه‌ها را دنبال کنید.
• در شرکت‌های مشاوره کاریابی ثبت نام کنید.
• به صورت مستقیم به نهادها و یا موسسات مراجعه کنید.
• به عنوان یکی از قابل اعتمادترین روش‌ها می‌توانید با ثبت‌نام در سازمان کار ترکیه (İŞKUR) شانس پیدا کردن کار را بیشتر کنید.

سازمان کار ترکیه (ایشکور)

سازمان کار ترکیه (İŞKUR) یه چیزی تو مایه‌های اداره کار و سازمان فنی و حرفه‌ای خودمان است و در زمینه پیدا کردن کار و آموزش‌های فنی فعالیت می‌کند و کمک بزرگی به مهاجران و پناهندگان ترکیه می‌کند. اتباع خارجی هم مانند شهروندان ترک می‌توانند در سایت سازمان کار ترکیه ثبت‌نام کنند.

ثبت‌نام در سازمان کار ترکیه (ایشکور) جهت استخدام در ترکیه

اگر شماره هویت مخصوص اتباع خارجی دارید به راحتی به سایت اداره کار ایشکور مراجعه و ثبت نام کنید البته اگر اهل اینترنت نیستید و برایتان سخت است، با مراجعه حضوری به اداره استانی سازمان کار و اشتغال می‌توانید ثبت‌نام کرده و از خدماتی که توسط  سازمان کار ترکیه ارائه می‌شود بهرمند شوید.

شرایط استخدام در ترکیه برای پناهندگان

در صورتی که در چارچوب پناهندگی (حمایت موقت) در ترکیه ساکن هستید، پس از سپری کردن ۶ ماه در این چارچوب می‌توانید در برنامه‌ها و کلاس‌های آموزش حرفه‌ای تشکیل شده از سوی سازمان کار ترکیه شرکت نموده و در آموزش‌های حرفه‌ای، ضمن خدمت در محل کار شرکت نمایید.

برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانید با شماره تلفن 4447587، مرکز مشاوره با شماره 170 تماس گرفته و یا به آدرس اینترنتی www.iskur.gov.tr مراجعه نمایید.

خدماتی که از سوی سازمان کار ترکیه ارائه می‌شود:

• کمک به ثبت نام برای پیدا کردن کار و استخدام در ترکیه
• ارائه خدمات مشاوره کاری و شغلی
• تخصیص حقوق در چارچوب بیمه بیکاری برای افرادی که از کار بیکار شده‌اند
• ایجاد اشتغال برای معلولین و افراد سابقه‌دار
• ارائه آموزش‌های حرفه‌ای برای معلولین
• ارائه کلاس‌های آموزش حرفه‌ای، کلاس‌های کارآفرینی و کلاس‌های شروع به کار برای بیکاران و افرادی که می‌خواهند در زمینه شغلی پیشرفت کنند.

کلاس‌های آموزشی که توسط سازمان کار ترکیه برگزار می شود

کلاس‌های آموزش حرفه‌ای

این کلاس‌ها به منظور افزایش مهارت‌های افراد بیکار برای پیدا کردن راحت‌تر کار و استخدام در ترکیه برگزار می‌شود.

کلاس‌های آموزش شروع به کار

این کلاس‌ها به جهت افزایش مهارت و کسب تجربه کاری برای افراد بیکار برگزار می شود. افراد شرکت کننده در این کلاس‌ها، دوره آموزشی خود را نزد یک کارفرما سپری می کنند. این افراد می‌توانند یا خودشان کارفرمای مورد نظر را پیدا کنند و یا از سازمان کار ترکیه بخواهند تا برای آن‌ها کارفرما پیدا کند.

کلاس‌های آموزش کارآفرینی

این کلاس‌ها برای کمک به افرادی است که می‌خواهند کارآفرینی کرده و یا شغل خود را ارتقا دهند، برگزار می‌شود.

هنگام استخدام در ترکیه شروع کار باید به چه مواردی دقت کرد؟

بعد از پیدا کردن شغل متناسب با شرایط مد‌نظر خود، مواردی وجود دارد که باید به آن‌ها دقت نمایید.

مواردی را که باید حتما رعایت کنید!

• برای مشاغلی که کمتر از ۱ سال خواهد بود نیازی به عقد قرار داد مکتوب نیست
• اگر مدت اشتغال به کار شما در شغل موردنظرتان بیش از ۱ سال باشد در این صورت بستن قرارداد کتبی الزامی است.
• در رابطه با عقد قرارداد کار به مواردی از قبیل نوع کار، محل کار و دستمزد دقت کنید. یک نسخه از قرارداد را حتما دریافت کنید.
• مدت آزمایشی به هنگام استخدام در ترکیه و شروع به کار، حداکثر ۲ ماه می باشد. در طول مدت آزمایشی کارفرما موظف به پرداخت حقوق و حق بیمه می باشد.

از حقوق شغلی و قانونی خود مطلع باشید!

• در زندگی شغلی هیچ کس نمی‌تواند به دلایلی نظیر زبان، ملیت، رنگ پوست، جنسیت، معلولیت، تفکر سیاسی، باور فلسفی، مذهب و موارد مشابه در حق شما تبعیض قائل شود.
• هیچ کس نمی‌تواند شما را به زور وادار به کار کند.
• کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه شما به مانند دیگر کارکنان می‌باشد.
• کارفرما موظف به پرداخت حقوق شما در قبال زحماتتان می‌باشد. در صورت عدم پرداخت حق و حقوق خود می‌توانید با مراجعه به مراجع مربوطه و یا از طریق اقامه دعوی کارفرما را مجبور به پرداخت کنید.
• کارفرما نمی‌تواند شما را مجبور به عدم استفاده از مرخصی سالانه استحقاقی نماید. بعلاوه کارفرما موظف است در  هفته ۲۴ ساعت مرخصی به شما بدهد.
• کارفرما موظف به اخذ تدابیر مربوطه در خصوص سلامت و ایمنی کار می‌باشد.
• شما حق عضویت در سندیکاهای کارگری را دارید.
• هم شما و هم کارفرما حق فسخ قرارداد استخدام با رعایت مدت زمان مربوط به اطلاع رسانی را دارید.
• در صورتی که قرارداد استخدام از سوی کارفرما و یا به دلایل موجه از سوی شما فسخ گردد، شما حق دریافت سنوات مربوطه را دارید. (در صورتی که قرارداد به دلایل موجه از سوی کارفرما فسخ گردد، ممکن است حق دریافت سنوات نداشته باشید. برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص این که کدام دلایل موجه هستند، می‌توانید با تلفن مرکز وزارت خانواده، کار و خدمات اجتماعی با شماره ۱۷۰ تماس گرفته و یا به آدرس اینترنتی iskur.gov.tr مراجعه کنید.
• در ترکیه اتباع خارجی اجازه اشتغال به برخی مشاغل را ندارند. برای اطلاع از بیشتر و دریافت فهرست مشاغل ممنوعه می‌توانید به آدرس اینترنتی ailevecalisma.gov.tr مراجعه کنید.